{"id":903,"__str__":"Requerimento n\u00ba 57 de 2017","link_detail_backend":"/materia/903","metadata":{},"numero":57,"ano":2017,"numero_protocolo":208,"data_apresentacao":"2017-05-22","tipo_apresentacao":"E","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"057","ano_origem_externa":2017,"data_origem_externa":"2017-05-22","apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":false,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"- ENVIAR A RELA\u00c7\u00c3O DE FUNCION\u00c1RIOS EFETIVOS QUE EST\u00c3O EM EST\u00c1GIO PROBAT\u00d3RIO NO MUNIC\u00cdPIO E POSSUEM FUN\u00c7\u00c3O GRATIFICADA E CC.","indexacao":"","observacao":"Est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 o per\u00edodo de exerc\u00edcio do funcion\u00e1rio nomeado para cargo p\u00fablico de provimento efetivo, isolado ou de carreira, durante o qual \u00e9 apurada a conveni\u00eancia ou n\u00e3o de sua confirma\u00e7\u00e3o, mediante a verifica\u00e7\u00e3o dos seguintes requisitos, idoneidade moral, aptid\u00e3o, disciplina, assiduidade, dedica\u00e7\u00e3o ao servi\u00e7o e efici\u00eancia, por isso \u00e9 importante saber que o funcion\u00e1rio neste est\u00e1gio ainda est\u00e1 em per\u00edodo de instabilidade na empresa.","resultado":"","texto_original":"http://sapl.centenariodosul.pr.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2017/903/903_texto_integral.jpeg","data_ultima_atualizacao":"2018-10-09T08:11:03.308838-03:00","ip":"","ultima_edicao":null,"tipo":3,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":3,"local_origem_externa":2,"user":null,"anexadas":[],"autores":[47]}